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プロジェクトが。。。

前々回の記事で書きました、困ったプロジェクトリーダーの方のお話の続きです。

遅々として進まないプロジェクトに、上司がしびれを切らして、役割分担を再編しました。

私以外もう一人メンバーだった人が、なんとプロジェクトリーダーに昇格、リーダーだった件の人はただの事務局担当になってしまいました。ちなみに私はプランニング・グループのリーダーになりました。

その他10名ほどのメンバーが加わり、ようやくプロジェクトがスタートします。

これで、腰を落ち着けてやれるな~と思っていた矢先、私のところに事務局さんが来て、

「プランニング・グループはいつミーティングやるんですか?ミーティングやるなら私も参加するので呼んでください」

とのこと。

「いや~まず1回目なので、グループメンバーだけで集まろうと思ってるんですけど。。。」

と切り返すと、

「いつ何時からやるんですか?スケジュールだけは共有してください」

と大変不満そうな顔をして、立ち去って行きました。

やれやれと思い、翌日グループミーティングを持ちまして、私が自分の席に戻ってきたとたん、事務局さん登場。

「どういう話をしたんですか?何が決まったんですか?共有してください!」

と、猛烈な勢いで迫ってきました。

「いやいや、まずは顔合わせですから。次回から本格的に進めますよ。ハハハ」

と適当にあしらったのですが、

「次回からはミーティング参加しますからね。スケジュール共有してください!」

と言い放って、去って行きました。

もう、面倒くさいなぁ、って感じです。

本当に次回から参加するのかしら???事務局さんから共有さんに呼び方変えようかな。。。

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かぴさん

2011年に職場の人間関係が原因で「うつ病」で4か月休職、復職後も再発を繰り返し、すべって転んでの日々でしたが、2014年頃にはすっかり立ち直りました。通院投薬は今でも継続しています。同じような経験の方々のブログを拝見させていただきながら、少しでも立ち直りのきっかけを探してきました。私も何かのお役に立てれば、と思っております。

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Author:かぴさん
2011年に職場の人間関係が原因で「うつ病」で4か月休職、復職後も再発を繰り返し、すべって転んでの日々でしたが、2014年頃にはすっかり立ち直りました。通院投薬は今でも継続しています。同じような経験の方々のブログを拝見させていただきながら、少しでも立ち直りのきっかけを探してきました。私も何かのお役に立てれば、と思っております。

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