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仕事納め

金曜日で年内の仕事納めをした。

年明けからは、1月末をもって出向元に戻る同僚の仕事を引き継がねばならないので、より一層忙しくなる。

しかしながら。。。またしても件の女子社員の影が。。。

同僚から相談があったのだが、彼女が彼に勝手に仕事を振っているそうで、彼も迷惑していることが判明した。

彼はもう職場を離れるので、新しい業務を発生させること自体ナンセンスなので、それは上長に注意喚起した。

しかし、上長からは、

「この仕事、やってもらうとすると、かぴさんしかいませんが、よろしいですか?」

とのこと。まあ、それは仕方ないとして、彼女は私と一緒に仕事をすることができるのだろうか、それの方が疑問だ。

私は今まで通り我慢すれば何とかなるが、彼女は私とまともに会話すらできていないので、どうやって協力関係を作るつもりだろうか?全くもって想像ができない。

上長が言っていたのが、

「かぴさんのことを好きとか嫌いとかで仕事ができない、というより、彼女本人のスキルの問題の方が大きい」

ということだった。

わからないなら、

「わからない。教えてほしい、手伝ってほしい」

とどうして言えないのか?彼女の口から出てくるのは、

「それは私の仕事じゃない。私には無理です」

だけだとか。

厳しい世の中、こんな人がのうのうと給料もらっていていいのだろうか???

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かぴさん

2011年に職場の人間関係が原因で「うつ病」で4か月休職、復職後も再発を繰り返し、すべって転んでの日々でしたが、2014年頃にはすっかり立ち直りました。通院投薬は今でも継続しています。同じような経験の方々のブログを拝見させていただきながら、少しでも立ち直りのきっかけを探してきました。私も何かのお役に立てれば、と思っております。

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Author:かぴさん
2011年に職場の人間関係が原因で「うつ病」で4か月休職、復職後も再発を繰り返し、すべって転んでの日々でしたが、2014年頃にはすっかり立ち直りました。通院投薬は今でも継続しています。同じような経験の方々のブログを拝見させていただきながら、少しでも立ち直りのきっかけを探してきました。私も何かのお役に立てれば、と思っております。

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